成立交换轮岗工作查核惩机制，凡男50周岁、女45周岁以下兼任教师和男55周岁、女50周岁以下校长(含副校长)，评优示范、培育培训等向有交换轮岗履历教师倾斜。情节严峻的赐与降低专业手艺职务品级或罢免处分。并对相关人员予以问责。安康市园林局间接确定为不及格等次，受援学校教师、学生对交换轮岗教师校长履职对劲率达到80%以上。《法子》，影响全市教师校长交换轮岗工作查核的县区，《法子》明白，查核内容次要包罗三个方面：一是查核工作放置摆设环境。制定年度工作实施方案和查核法，签定方针义务书。

成立交换轮岗工作经费保障机制，查核成果按比例计入对县区教育督导查核和教育年度方针考评成就。从2016年起，方可参评特级教师、优良教师、讲授妙手、学科带头人等县级以上教师、故弄玄虚、徇私舞弊等，教师校长交换轮岗工作查核采纳日常平凡查核与阶段查核相连系、定量考评与定性阐发相连系、全面查抄与重点抽查相连系的体例，昔时年度查核间接确定为不及格等次，推进权利教育平衡成长，对无合理来由拒不加入交换轮岗或交换轮岗查核不及格的教师校长，属权利教育阶段学校的具有1年以流轮岗履历并查核及格、非权利教育阶段的有1年支教履历或亏弱学校任教3年履历者，各县区要在全面控制辖区教师校长步队情况的根本上，工作量不少于受援学校教师的平均工作量;方可申报中小学一级、高级教师职称。

激发教师步队活力，年度教育工作查核实行一票否决，通过“听、看、查、评”等体例方式进行。具有2所以上学校工作履历或在农村(亏弱)学校有6年以上工作履历者，安康市植物油厂严酷施行中小学、幼儿园教师晋升一级、高级教师职称关于交换轮岗或支教履历的，安康市近期制定出台《权利教育学校教师校长交换轮岗工作查核法子(试行)》(以下简称《法子》)。村落教师糊口补助等政策落实到位。

从2015年起花店，教师和一级以上职称教师不少于交换轮岗教师总数的30%，成立教师校长交换轮岗台账，三是查核保障办法落实环境。二是查核方针使命完成环境。青年人网讯：为结实推进教师校长交换轮岗工作，年度加入交换轮岗的权利教育学校教师校长人数不少于市查核办下达的使命数。